非公開求人の医師転職求人詳細(ID：33581)
33581
1300〜1700 上記は目安額となります。年次やスキルにより応相談となります。 ※参考目安: 卒後20年以上にて 約1500万〜
愛知県名古屋市
【おすすめポイント】
【募集科目】小児科（NICU）
・関連医局の有無：有
※但し、医局入局は必須ではありません。
【業務内容】
・「NICUからICUまで」24時間365日あらゆる患者さんを受け入れるための救急体制を整えており、
小児の救急センター受診患者数、小児科入院患者数は愛知県で最多となっております。
・2017年4月から「大同こども総合医療センター」として新たな取り組みを始め、
アレルギー、内分泌、呼吸器、肥満、発達障害、在宅小児医療など様々な分野の専門医師と
エネルギッシュな若手医師が協力しながらどのような無理難題にも応え、あらゆる小児の疾患にきめ細かく対応しています。
・NICU（新生児集中治療室）3床、それに準ずるGCU（新生児回復治療室）6床も24時間体制で稼働しています。
【勤務日数】週4.5～5日 ※週32時間以上
（週4日勤務については応相談。但しその場合は、勤務時間/日の調整有）
【勤務時間】
［平日］8：30～17：00
［土曜］8：30～14：00
【休憩時間】45分
【時間外労働】有
・固定残業代：なし
【給 与】1,300～1,700万
上記は目安額となります。年次やスキルにより応相談となります。
※参考目安: 卒後20年以上にて 約1500万〜
※毎月月末〆、翌月25日支払い
【交通費】有（法人規定あり）
※高速代の支給はございません
・駐車場代：有（有料駐車場）
【休 日】土曜午後・日・祝
【休 暇】
・有給休暇：有（4月入社時20日付与）
・年末年始休暇：有（5日間）
・夏季休暇：有（6日間）
【当 直】有：月3回程度
※当直/日当直 手当 : 医師の経験や入職時の役職により異なる基準内賃金に応じた時間外手当（残業代）として支給
【オンコール】無
【契約期間】無
【試用期間】有（1か月）
【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙
【福利厚生・加入保険】
［赴任手当］無し
・社宅、寮：有（空き状況によります）
［学会参加］有（年2回まで）
※交通費・宿泊費等、出張費の支給規定有
［社会保険］労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金
［加入保険］病院賠償保険
［退職金制度］有（1年以上）
［定年制度］有（60歳）
※但し60歳以降も65歳までは 再雇用制度あり
［昇給］有（年1回／原則毎年4月）
［その他］
・産休、育児休暇
・ 託児所（病児保育）保育費補助
・インセンティブ制度（診療実績に応じる）
・賞与あり
・選択制確定拠出年金（ＤＣ）
・扶養手当
・社員食堂あり（食事補助あり）
・受診補助
・月2回指定休
・介護休業
・健康診断
・車通勤可（駐車場あり：一部本人負担あり）
・ 結婚祝
・出産祝
・財形貯蓄制度
・被服貸与
・社員旅行（2年目に一度海外）
・院内フィットネスジム
・院内サークル
【病医院詳細】
［カルテ］電子カルテ（メーカー：シーエスアイ）
・オーダーリング（メーカー：シーエスアイ）
［医療設備］
・PACS（メーカー：富士フィルムメディカル）
【備考】
［採用時期］随時
［募集背景］体制強化のため（増床予定）
［経験年数］卒後3年以上
［年齢条件］原則 50歳まで
［法人が求める人財］
・チームワーク、卓越性、貢献、おもてなしの心 これが当院のvaluesなのでこの価値観を大切に思ってくださる方
・夜間対応が可能な医師の募集です。
［その他］
・退職の申入れ時期（自己都合）：原則 3か月前
小児科, 小児外科, NICU、GCU, 救急対応,
08:30〜17:00 ［土曜］8：30～14：00
土曜午後・日・祝
・有給休暇：有（4月入社時20日付与） ・年末年始休暇：有（5日間） ・夏季休暇：有（6日間）
卒後3年以上
有 有：月3回程度 ※当直/日当直 手当 : 医師の経験や入職時の役職により異なる基準内賃金に応じた時間外手当（残業代）として支給
可 年2回まで ※交通費・宿泊費等、出張費の支給規定有
無
